疫情期间深圳机关事业单位居家办公规定

022年3月14日至20日期间，深圳全市各级机关
、事业单位除承担防疫任务的工作人员外 ，均实行居家办公或就地转为社区志愿者参与防疫工作
，后续措施根据疫情防控形势动态调整。具体说明如下：适用范围：全市各级机关、事业单位全体工作人员，不包括直接承担防疫任务（如核酸检测 、流调溯源
、隔离管控等）的岗位人员 。

超过一个工资支付周期：由用人单位发放生活费 ，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付
。近来深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月
，因此生活费标准不低于2360×80% = 1888元/月。

深圳疫情期间居家办公工资发放标准根据不同情况有不同的规定，具体如下：需隔离治疗或医学观察的劳动者：对于属于新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人
、密切接触者等 ，需进行隔离治疗或者医学观察等措施的劳动者
，用人单位应当视同其提供了正常劳动，并支付上述期间的工资 。

深圳在疫情期间采取了一系列措施 ，包括大人居家办公、孩子在线网课 、群众减少聚集等
，同时通过多种方式保障居民生活物资供应，并利用配送机器人实现无接触配送
。

近来我市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。居家办公政策： 机关事业单位居家办公 ，全市各级机关
、事业单位除承担防疫任务的工作人员外，均居家办公或就地转为社区志愿者
，向居住地所在社区报到，全面参与社区防疫工作和社区服务 。

疫情期间在家办公需要按照约定支付工资待遇 ，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离
，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动
。这种情况严格上来讲 ，属于单位的工作安排
，可以协商工资待遇，如协商不成的 ，应该按正常的工资支付。

抓疫情常态化复工稳岗彰显央企“铁军”担当

强化基层组织力：通过“党员先锋队 ”“模范队
”带动全员
，将疫情常态化复工增产、农民工稳岗就业纳入党建考核，形成“党委领导 、支部落实
、党员示范”的体系 。保障民生底线：严格落实农民工实名制管理 ，确保工资足额发放
，疫情期间未发生欠薪纠纷，维护社会稳定
。

航空工业:集结阻击疫情全力抗击病毒

航空工业在疫情期间通过强化政治、使命 、主责、舆论四大担当 ，全面开展疫情防控阻击战，为抗击病毒贡献了重要力量。具体表现如下：政治担当压实责任 疫情发生后
，航空工业党组第一时间召开专题会议，成立由党组书记
、董事长谭瑞松和总经理罗荣怀任双组长的应对疫情工作领导小组 ，设立综合防控、资源协调等专门办公室
，全面部署防控工作 。

山东省工信部门通过统筹规划 、信息技术赋能
、问题受理、线上培训及搭建服务平台等多举措推动工业企业复工复产和疫情防控。具体如下：统筹规划，树立正确理念：新冠病毒疫情发生以来 ，山东省工业和信息化厅统筹抓好省内疫情防控 、经济社会发展
、服务国家防控大局“三条战线 ”
。

八方支援
，共克时艰：一方有难，八方支援。当病毒肆虐荆楚大地 ，全国上下紧急行动
，调动全国医疗资源和力量，全力支持湖北的医疗救治工作 ，展现了中华民族团结互助的伟大精神 。