抗击肺炎,实用法律知识问答

抗击肺炎期间，以下是一些实用的法律知识问因新型肺炎被隔离无法上班 ，会被扣工资吗？不仅不会被扣工资
，而且隔离期间还有生活保障。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间 ，被隔离人员所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障
。

问题4：在疫情防控期间
，若企业或个人哄抬物价，需承担什么法律责任？根据《中华人民共和国费用法》第〖Fourteen〗 、条规定 ，经营者不得捏造
、散布涨价信息
，哄抬费用，推动商品费用过高上涨。违反者可能面临没收违法所得、罚款 ，情节严重的责令停业整顿或吊销营业执照 。

与“新冠 ”相关的法律知识主要包括以下几点：“新冠
”被定位为法定传染病：2020年1月20日，国家卫健委发布公告
，明确将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防 、控制措施
。

医疗机构在救治传染病患者时 ，实施传染病预检
、分诊制度需遵循以下核心要求：制度建设与机构设置法律基础根据《传染病防治法》
，县级以上人民政府需完善传染病医疗救治网络，指定具备条件的医疗机构承担救治任务或设置传染病医院。

“乙类管理、甲类防控”是指对乙类传染病中的特定种类 ，采取甲类传染病的预防 、控制措施 。具体解释如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四条规定
，对乙类传染病中传染性非典型肺炎
、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感，采取甲类传染病的预防、控制措施
。

《专利法》对强制许可的规定主要包括以下两种情形：国家紧急状态或公共利益目的的强制许可根据《专利法》第四十九条 ，在国家出现紧急状态 、非常情况（如重大自然灾害、公共卫生危机等）或为公共利益目的时
，国务院专利行政部门可对发明专利或实用新型专利给予强制许可。

倪寿明:疫情的司法应对及其启示

梳理分析司法政策与案件：认真检视疫情防控期间发生的与疫情防控相关的司法政策与司法案件，分门别类进行梳理分析研究 ，既能提高突发应急时期人民法院的司法应对水平
，也能给党和政府及有关方面提出更好的司法建议，完善社会治理体系 ，提高治理能力 。

倪寿明提出的构建完善的金融司法体系，主要围绕金融司法专业化建设
、金融司法体系完善及配套机制建设展开
，旨在维护金融交易公平秩序、保护投资者权益 、防范金融风险，为金融改革与发展提供司法保障。

疫情不可抗力的法律规定

法律依据：根据《民法总则》第一百八十条第二款 ，不可抗力是指不能预见
、不能避免且不能克服的客观情况
。新冠肺炎疫情作为突发公共卫生事件
，符合不可抗力的法律定义。法律后果：合同责任免除：根据《合同法》相关规定，因不可抗力不能履行合同的 ，根据影响程度部分或全部免除责任 。

其中《合同法》第117条规定
，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响 ，部分或者全部免除责任
，但法律另有规定的除外
。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力 ，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况 。

不可抗力的法律依据主要为《中华人民共和国合同法》中关于不可抗力的相关规定
，其法律后果包括合同解除 、责任部分或全部免除等
。具体如下：法律依据不可抗力的定义：根据法律规定，不可抗力是指“不能预见
、不能避免并不能克服的客观情况 ”。

不可抗力的法律定义与核心要件根据我国《合同法》及《民法典》相关规定 ，不可抗力需同时满足“不能预见、不能避免 、不能克服
”三个条件 。新冠疫情作为全球性公共卫生事件，其爆发具有突发性
、传播广泛性及防控复杂性
，对多数合同主体而言属于“不能预见”的范畴
。