温州市民网络观察团 、清朗网络宣讲团一行走访绿森调研互联网企业疫后...

月22日上午 ，温州市民网络观察团
、清朗网络宣讲团一行在温州市委网信办副主任王榕率队下
，莅临绿森集团调研互联网企业疫后复工复产工作，龙湾区委网信办等人员陪同 。参观与介绍：绿森集团总经理李海鸥带领调研团队参观公司环境 ，并详细介绍了公司的发展历程、标准化建设 、经营模式
、核心价值观及党建工作等内容
。

最新消息:人社部发布复工意见,多地多企业复工再延迟

人社部发布复工意见核心为鼓励协商用工、灵活安排工作及规范管理
，多地多企业基于疫情形势再次延迟复工。人社部发布复工相关意见2月7日，人社部发布2020年第8号文件 ，核心内容如下：鼓励协商解决用工问题：国家鼓励企业与员工通过协商方式，解决复工前的用工相关问题
，避免强制要求复工 。

人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式，包括参照停工停产规定 、依法承担隔离期工资、协商延期支付
、纠正拖欠行为等 ，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式
。

符合规定不受延迟复工限制的企业
，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中 ，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬 。广东、福建等地有此类明确规定。不能按期到岗的工资处理 协商优先使用带薪年休假
。

针对延迟复工期间工资支付问题，人社部已发布相关通知 ，明确处理办法如下：延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工
，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。

人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号） ，提出12条具体措施
，从劳动用工
、工资待遇、企业负担 、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系 。

温州楼市复工调查:疫情趋缓,楼市回复常态,信心提振是关键

〖壹〗
、温州楼市复工后回归常态的关键在于提振购房者信心，同时土地市场火热、新房抢抓节点 、中介逐步复苏等因素共同影响楼市走向
。具体分析如下：新房市场：抢抓节点 ，抬头趋势明显全面复工与开盘加速：疫情耽搁的项目工地全面复工，不少项目开盘被提上日程。因疫情耽搁及周边地块出让导致区域竞品增多
，项目需在疫情结束后尽快开盘 。