德媒:多特球员同意在空场比赛期间继续降薪

〖壹〗、多特蒙德球员同意在空场比赛期间继续降薪 ，且不设期限，管理层也参与其中 。具体内容如下：降薪背景与原因据当地媒体《鲁尔新闻》和《西德汇报》报道
，多特蒙德球员与俱乐部达成一致，同意在空场比赛期间继续降薪。这一决定源于疫情对俱乐部财政的冲击 ，球员理解俱乐部面临的困境
，主动选取通过降薪缓解经济压力
。

〖贰〗 、德媒《踢球者》报道，在赛事因疫情暂停期间 ，多特蒙德CEO瓦茨克愿意放弃自己三分之一的薪水以帮助俱乐部应对经济危机。背景与原因：德国各级别联赛因疫情暂停
，导致不少俱乐部经济状况受到严重影响 。

〖叁〗、多特蒙德与埃姆雷·詹达成个人条款一致据意媒报道，多特蒙德已与尤文图斯中场埃姆雷·詹就个人条款达成一致 ，但双方在转会费上存在分歧：尤文要价2500万欧元
，多特仅愿支付2000万欧元
。近来谈判仍在继续，多特需解决差价问题才能完成交易。

2020一季报发布后高管降薪频发,高管激励该何去何从?

020年一季报发布后高管降薪频发 ，高管激励需通过动态调整薪酬结构
、强化中长期激励、结合国企改革政策（如适用）及优化考核机制等方式实现转型
，以平衡企业成本压力与高管积极性 。

德邦现有的员工，不管是外包还是自有的 ，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起
，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养 ，病有所医 ”
，为兄弟们提供基础保障
。

自2023年1月1日起，京东集团副总监以上及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员的现金薪酬将降低10%-20%不等 ，职位越高降薪幅度越大。刘强东表示
，此举旨在提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力 ，并希望高管们能够理解和支持这一决定 。

成本优化：以小博大完成福利升级正常年份提升员工福利需股东大幅投入
，但此次通过高管降薪（10%-20%） 、刘强东捐款1亿元及集团配比资金，以较低成本完成了福利升级 ，实现了“花小钱办大事”
。

VC/PE圈降薪第一枪!淡马锡宣布:全员冻薪1年,高管自愿减工资

淡马锡宣布全员冻薪一年
，高管自愿减薪，成为VC/PE圈降薪首例 ，反映出疫情下投资机构及企业普遍面临经营压力，降薪潮或已来临。淡马锡降薪具体措施全员冻薪：自4月起
，所有员工工资冻结，期限视市场情况而定 ，意味着员工在冻薪期间不会涨薪
，保持现有工资水平 。高管奖金削减：高级管理人员奖金减少5%-15%，具体幅度视资历而定
。

迪士尼继承人怒骂公司“双标”:高管降薪只是借口

〖壹〗
、迪士尼继承人阿比盖尔·迪斯尼公开批评公司“双标 ”行为 ，指责高管降薪为借口
，同时让员工无薪休假却维持高管高薪。以下是具体分析：事件背景阿比盖尔·迪斯尼是华特·迪士尼的哥哥罗伊·迪士尼的孙女，作为迪士尼家族成员 ，她长期关注公司运营与社会责任问题 。

二手车电商业务几乎停滞,优信
、瓜子、大搜车或降薪或裁员!

二手车电商业务在疫情期间几乎停滞
，优信 、瓜子
、大搜车等企业采取降薪或裁员措施以应对经营困难，根本原因在于二手车交易量断崖式下滑近九成 ，叠加行业长期盈利难题与金融业务风险。

二手车电商近来正经历艰难时期
，面临资本逃离、市场增速下滑 、运营模式不健康等多重困境，但行业核心逻辑仍可行得通 ，未来在减税政策支持下仍有发展空间
。二手车电商的艰难处境经济下行与行业困境 在经济下行周期，优信
、瓜子、人人车等二手车线上交易平台日子艰难
，众多厂商裁员 、高层调岗、削减营销成本。

瓜子二手车也宣布对集团岗位施行阶段性薪酬和假期调整，2020年2月
、3月两个月薪酬中 ，集团P序列、M序列降薪30%
，补偿假期13天，总监层降薪40% ，VP层降薪50% 。

但效果不佳
，叠加供应链问题，陷入现金流困境
。行业裁员与降薪潮 优信降薪同时 ，车好多集团也推行全员降薪
，P序列 、M序列降薪30%，总监层降薪40% ，VP层降薪50%。瓜子二手车被曝裁员比例约30%
，大搜车集团裁员70% 。线下业绩不可持续，线上转型面临困局 ，二手车企业普遍采取裁员降薪措施以应对危机
。

优信二手车主营业务困境：多个第三方数据机构显示，今年以来
，优信在PC月度覆盖人数上
、APP的月活用户数上都下跌严重。旗下车伯乐被爆大规模裁员，裁员比例达到一半 ，半年前宣称要斥资两亿打造“伯乐号内容生态扶持计划
”也半途而废
，暴露了主营业务的困境 。

瓜子二手车在降薪、裁员风波下，面临资金压力 、业务调整压力
、行业竞争压力以及内部管理压力
。具体分析如下：资金压力巨额营销费用与人力成本：瓜子二手车自成立以来 ，在广告营销上投入巨大
，2016年花费10亿元，2019年超过20亿元。同时 ，公司拥有过万员工
，人力成本高昂 。

凯德集团回应“冻薪 ”:高层降薪 、经理级及以上级别冻结涨薪

〖壹〗
、凯德集团回应“冻薪
”措施为高层降薪、经理级及以上级别冻结涨薪，其他员工不受影响
。具体说明如下：措施背景与目的：疫情当下 ，为更好地应对疫情持续所带来的不确定性
，凯德集团采取相关措施，愿与利益相关方及合作伙伴齐心协力共渡难关。

〖贰〗 、另外 ，还有一些房企或房地产平台甚至降薪自救
、缓发薪水，媒体报道称
，凯德集团董事会和高管层自愿降薪，其董事费和基础薪资将从4月1日起降低5%~15% ，所有经理级及以上级别的员工冻结涨薪 。其他员工不受影响
，此举措将在6个月之后或者疫情平稳后重新评估。